招生就业处认真落实《best365英国体育在线2023年党政工作要点》对就业工作提出的目标任务，在学校各级领导的关心支持和广大师生的共同努力下，积极作为，对表对标，顺利开展各项工作，较好完成了年度工作目标。主要工作措施如下：
一、强化组织领导，毕业生就业创业工作机制完善
（一）领导重视，确保毕业生就业创业工作稳步推进
学校就业创业工作全面落实“一把手”工程，一是成立了党委书记、校长为组长，其他校领导为副组长，招生就业处、教务处和各二级学院负责人为成员的就业创业工作领导小组，负责领导、协调全校毕业生的就业创业工作；二是学校始终坚持学生中心、产出导向，把毕业生就业工作作为重大政治任务来抓，将毕业生就业创业工作纳入学校“十四五”事业发展规划和年度工作要点。学校党委、行政坚持每年召开1-2次毕业生就业创业工作会议，专题研究贯彻国家和自治区有关会议、文件精神，对学校毕业生就业创业工作进行认真研究和统筹安排。每年制定年度就业创业工作方案，每月召开就业创业工作例会，形成“上下联动、内外协同、全员参与”的就业工作氛围。
（二）构建系统化工作体系，健全毕业生就业创业工作机制
一是学校成立了党委书记、校长任组长的就业创业工作领导小组。由党委书记、校长亲自部署就业创业工作，分管校领导狠抓落实，招生就业处就业科负责全校毕业生就业的宏观管理，指导协调各二级学院毕业生就业工作。二是在确定年度工作目标时，为做好毕业生就业创业工作，学校制定了《毕业生就业工作实施方案》，进一步完善了毕业生就业创业工作制度；三是在确定年度工作目标时，为保证毕业生就业创业工作真正落到实处，学校将毕业生就业工作作为相关处室和二级学院年度工作考核的重要内容，实行年终考核，相关院部中层干部、行政人员、辅导员、院部评优考核与部门年度考核相结合。
二、积极改善条件，确保毕业生就业创业工作保障有力
（一）加强队伍建设
学校2023届毕业生5160人，现有就业专职人员34人，其中招生就业处专职就业工作人员13人，负责二级学院毕业生就业创业工作辅导员21人，就业专职人员与应届毕业生比例1:152，达到1:500要求。
（二）安排就业工作专项经费，经费保障充足
为保证毕业生就业创业工作的顺利开展，学校为就业工作人员配备了就业创业管理工作需要的电脑、电话、打印机等办公设备。每年按照不低于年度学费总数1%的标准安排就业工作专项经费，列入年度财务预算。
三、精心部署，毕业生就业创业工作开展得力
（一）积极开拓就业市场，提供充足就业岗位。
一是足质足量完成“访企拓岗”任务。学校坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，校院两级领导班子累计走访企业101家。二是构建稳定的校企合作、就业供需合作关系。学校大力推行校企合作、订单培养，与南宁宁铁、南宁地铁、广西军弘保等集团等共计近60家用人单位建立了稳定的供需合作关系，年年在我校都有招聘指标。学校指导二级学院充分发挥专业优势，通过多种形式的校企合作，积极稳固和开拓就业市场。如汽车与机电学院按企业要求实行订单式培养，产教融合。根据用人单位的需要，有目的地选送符合用人单位录用标准的未就业毕业生去用人单位参加专业实习，既让学生有机会得到了锻炼，又让用人单位考核了学生，部分学生实习完成后就与用人单位签定了就业协议。三是积极发挥校园招聘主渠道作用，2022年9月至2023年6月，学校举办全校性大型就业双选会（含线上招聘会和线下校园双选会），为毕业生提供就业岗位累计17452个。四是在就业信息网链接到24365国家大学生就业服务平台，方便毕业生进行职业测评，搜索招聘职位，上传个人简历，以增加面试成功率；学校还在广西人才网、智联招聘等网站发布我校广告，吸引用人单位来校招聘等。此外，对预征计划、三支一扶、西部计划等基层就业项目工作，由征兵办、团委和招生就业处负责具体宣传推荐就业等工作。
（二）加强就业指导教育，提升就业服务水平
一是进一步加强课程建设。学校将就业指导课作为必修课，制定了教学大纲，安排了38个学时，其中理论课时32个、实践课时6个，列入了教学计划。使用东北大学出版社出版的《职业发展与就业指导》教材，挑选了富有就业创业指导经验的教师担任任课教师，确保了就业指导课教材、课时、教师三到位。通过课程教学以及相关实践活动引导学生不断积累，把职业愿景和人生发展紧密联系，把自身理想和国家需要紧密联系，激发学生学习实践的内驱力。二是举办首届全国大学生职业生涯规划大赛校赛。通过院、校两级赛事选拔、赛前指导、选手作品宣传，在全校范围内普及生涯规划知识，强化生涯规划意识，引导学生科学合理地规划大学学习、生活和实践，增强职业能力和素养。
（三）关爱特殊群体，强化就业帮扶
高度重视困难群体就业帮扶工作，把促进困难群体就业作为实现毕业生充分就业的关键一环，对有就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体，学校建立起了帮扶信息库，实行一对一帮扶。要求各二级学院结合学生需求，通过精准推送招聘信息、一对一职业发展咨询和简历修改、就业能力提升、面试指导、就业推荐、就业经济援助等，增强就业困难毕业生的求职信心，提升他们的求职就业能力。此外，学校组织辅导员在毕业生离校前，针对未落实毕业去向的困难群体毕业生开展谈心谈话，组织参与不少于3次就业促进活动，取得较好的成效。
四、狠抓推进落实，毕业生就业创业工作取得显著成效
（一）就业状况良好。学校毕业生就业形势保持平稳，毕业生初次毕业去向落实率76.68%。重点群体毕业生毕业去向落实率84.07%。（二）积极响应“留桂就业计划”。学校加强对广西高校毕业生就业创业补贴政策的宣传，强化毕业生对广西就业政策的认识和理解，增强毕业生的留桂就业认同感归属感，鼓励毕业生积极留桂就业，2023年学生留桂就业比例60.03%。
（三）积极开展就业创业项目研究。学校教师积极探索就业创业项目研究，获得广西教育科学规划2021年度广西大学生就业研究专项课题立项1个，获得广西教育科学“十四五”规划2021年度高校创新创业教育专项课题立项1个。
（四）加大对就业工作典型经验的总结推广。每年4月至8月，学校招生就业处通过线上招聘会、校园双选会对就业工作开展集中宣传，通过QQ、微信等将就业需求信息精准推送给未就业毕业生，及时完成就业工作典型做法材料常态化报送工作。
（五）贯彻落实上级相关规定，无就业创业负面清单。学校就业状况数据报送及时、准确，无就业创业工作相关安全责任事故发生，无违反教育部就业工作“四不准”“三不得”规定的现象，学校董事长、党委书记、校长及其他校级领导均参加“访企拓岗”专项行动，有力地推进落实学校就业创业工作“一把手工程”。
